Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:

Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle inkl. Community-Management.
Sie entwickeln unsere Social-Media-Strategie für und Employer-Branding weiter und setzen diese um.
Sie planen und erstellen Content: Sie konzipieren, erstellen und bereiten zielgruppenrelevanten Content (Text, Grafik, Bewegtbild) auf und pflegen den Redaktionsplan.
Sie übernehmen das Kampagnenmanagement: Sie planen und setzen Online-Kampagnen zur Lead-Generierung und Kundenbindung um (inkl. Social Media Ads und Google Ads).
Sie pflegen und entwickeln unsere Webseiten auf Basis von Typo3 weiter.
Sie konzipieren und setzen ein E-Mail-Newsletter-Tool zur direkten Kundenansprache um.
Sie wirken ggf. an der Einführung einer innovativen Stadtwerke-App mit und gestalten die Kundenschnittstellen.
Sie identifizieren neue Trends und digitale Innovationen zur Optimierung unserer Marketingaktivitäten.

Was Sie für diese Stelle auszeichnet:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Online-Marketing, Medienwissenschaften, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen über Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanälen und im Online-Marketing (inkl. Google Ads und Paid Social).
Sie bringen Kenntnisse in der Content-Erstellung (Text, Bild, Video) sowie im Umgang mit gängigen Grafik- und Videotools (z. B. Adobe Creative Cloud, Canva) mit.
Sie kennen sich mit SEO aus und analysieren Marketingkennzahlen sicher.
Sie sind textsicher und haben ein kreatives Gespür für Content, Bildsprache und Marken-Tonalität.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und zuverlässig, geprägt von Eigeninitiative.
Sie sind kommunikativ, treten sicher auf und arbeiten gerne im Team.
Sie beherrschen die englische Sprache sicher in Wort und Schrift.

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 28-32 Wochenstunden in einem teamorientierten Unternehmen
eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD-V (VKA)
30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge

Stadtwerke Haldensleben GmbH
Bärbel Lehmann
Bahnhofstraße 1
39340 Haldensleben
Deutschland